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除了空姐空少你还能做什么?

近年来随着各大院校院校的普及化,学习空中乘务专业的大学生和大中专生越来越多,以下是老师给应届毕业生整理提供的关于航空专业就业的相关内容,快科普一下吧。 据航空运输协会预测,中国将会成为民航业中发展最快、潜力最大的国家,未来20年间,中国将需要2400架新飞机,成为全球第二大航空市场。民航业的空前发展,为行业人才带来了多样化的职业机遇。 随着我国放宽市场准入范围,允许民营资本投资经营,以奥凯、春秋、鹰联等为代表的民营航空企业发展速度也一日千里。航空企业运量的增长、机场吞吐量的扩容、民营航空企业的进入,都带来了对航空专业人才的需求,所以大家不必担心航空专业毕业的就业问题。
中国民航需要多少人才?据统计,航空企业每年增加客机30余架,一般一架150座左右的客机,从空乘人员到地面配套管理、服务人员至少需150人;300座以上的超大型飞机,需要的员工更多,空姐就需72名,加上飞行员、空勤、地面服务、航空机务各配套岗位120余人,整架飞机需200余人的班子。统计下来,仅东航一家,每年就需要补充好几千人才,可是中国有多少家航空企业呢。 航空人才缺少,航空企业到哪里找人才?按照之前的传统,航空企业的第一选择是各对口学校。相比于其他行业,民航业的人才引进是相对独立,甚至是闭塞的。以往,90%的人才通过定点培养、定向就业,行业外人士很难参与。
直到今天,这个比例依然不低。在大学生甚至硕士生找工作难的年代,该专业毕业生就业率连年接近100%。目前,各个学院的各家合作单位每年同时到学校抢购毕业生,连一些还没毕业的学生都被几大航空企业、机场集团早早预定,甚至有些非常优秀的学生直接带去实习,毕业直接转正工作。 不过要纠正的一点观念是,空哥空姐并不是吃青春饭的职业,它有很大的职业发展和晋升空间。毕业生入职以后,经过数年的奋斗,可以从国内航线的普通舱晋升到头等舱,再进入国际航线,从短途到长途从职务角度看,也可以从乘务员入手,逐步晋升到乘务长、主任乘务长等。即使年纪大不想上机了也可以转工作呢。 航空企业的录用偏好大多已经从唯学历的观念上转变过来了。
虽然本科及以上学历的人才适应性强,但是稳定性较差,做不了多久就会跳槽。从稳定性上考虑,国内航空企业更青睐计划外毕业生,他们更加适合现代服务业的素质要求。高职毕业生在英语能力、服务意识、问题处理成熟度上比中职学历的毕业生更占有优势,进入岗位后虽然起点相同,但是以后晋升的机会较多,发展速度也较快,所以各位不要被统招学历蒙蔽了双眼,努力优秀的孩子不会被学历所打败。




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